- Яку максимальну суму можна утримати за двома виконавчими листамиКому підійде консультація: комерція
- Як виконати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на гарячі запитанняІз 2026 року роботодавці мають дотримувати нових правил щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Які застосовувати законодавчі вимоги до рівня зарплати? Чи можна врахувати у виконання нормативу працівника з неповним робочим часом? Чи врахують до нормативу особу з інвалідністю, яка працює за сумісництвом? Як контролювати зарплатну вимогу, якщо є лікарняні або відпускні? Розібратися допоможе добірка роз’яснень типових практичних ситуацій
- Чи врятує у 2026 році звіт 3-ПН від наслідків у разі недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністюКому підійде консультація: комерція, КНП
- Чи можна звільнити увільнених працівників
- Чи продовжувати щорічну відпустку, під час якої працівника викликали до ТЦК
- Яких помилок уникати під час організації праці на сільгосппідприємствіРозібратися з організацією праці на агропідприємстві — непросте завдання. А все через сезонність виробництва, різноманітні графіки роботи, застосування різних форм оплати праці та їх комбінацій. Як тут не помилитися? Дуже просто — вчіться на чужих помилках. Дізнайтеся, де найчастіше хиблять ваші колеги, скористайтеся готовими рішеннями — матимете лад у документах та уникните штрафонебезпечних порушень законодавства про працю
- Чи проводити атестацію робочих місць на агропідприємстві
- На підставі якого документа утримувати аліменти з працівника
