Кого з працівників з інвалідністю не враховувати до нормативу

Кому підійде консультація: комерція, КНП, ОМС

Щоб зарахувати працівника з інвалідність до нормативу, потрібно виконати обов’язкові умови. Найсуперечливіша з них — нарахувати зарплату вищу за мінімальну. Якщо працівник працює на неповну ставку, завдання ще складніше. Лікарняний та відпустка теж додають клопоту. Експерт пояснив, в яких випадках неможливо виконати нормативу залежно від зайнятості та розміру зарплати працівника з інвалідністю