Форми та зразки
26 форм
Рубрика: Кадри
Підрубрика: Акти
- Акт про появу працівника на роботі у стані алкогольного сп’янінняЗафіксуєте, що працівник став до роботи в нетверезому стані
- Акт про порушення трудової дисципліниЗадокументуєте факт порушення трудової дисципліни
- Акт службового розслідування причин пошкодження та втрати кадрових документівСкладете акт службового розслідування про причини пошкодження та втрати кадрових документів
- Акт про відмову ознайомитися з повідомленням про скороченняОформите відмову працівника від ознайомлення з повідомленням про скорочення
- Акт про відсутність працівника на роботіДопоможе оформити за участю свідків відсутність працівника на роботі з невідомих причин та зафіксувати неможливість встановити з ним зв’язок
- Акт про вилучення документів для знищенняСкладете акт про вилучення документів для знищення після закінчення строків їх зберігання
- Акт про нестачу документів, знищених внаслідок бойових дій
- Акт приймання-передачі справ при зміні головного бухгалтераЗафіксує найменування, дати й інші реквізити переданих документів. Зазначте дату передачі паперів. Новий головбух може зажадати вписати до акта інформацію про відсутні документи, виявлені розбіжності і невідповідності облікових даних. Якщо є зауваження — обов’язково потурбуйтесь, щоб їх записали в акті
- Акт про відмову приступити до роботиСкладає роботодавець, якщо працівник не приступив до роботи у перший робочий день
- Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному оглядуСкладає за результатами розгляду заяви від роботодавця Держпраці за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи. На підставі акта роботодавець упродовж місяця складає три примірники поіменних списків працівників, які підлягають періодичним медоглядам на наступний рік Форма акта затверджена наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.
