Експерт роз’яснить:
· коли та які види дисциплінарної відповідальності правомірно застосовувати;
· за яким порядком накладати стягнення;
· у яких випадках притягувати до дисциплінарної відповідальності — незаконно;
· за яких умов порушення трудової дисципліни може призвести до звільнення
