Кому підійде консультація: комерція, КНП, ОМС

Грамотно укладений колективний договір допомагає підприємству уникнути трудових спорів, підвищити лояльність працівників і зміцнити репутацію роботодавця. Консультація узагальнить ключові етапи підготовки документа, а також останні зміни законодавства, які варто врахувати, коли вноситимете зміни до колдоговору

Вид матеріальної відповідальності залежно від шкоди, що завдав працівник. Підстави, щоб притягти працівника до відповідальності, необхідні документи. Добровільне відшкодування шкоди. Обмеження на відрахування із заробітної плати працівника під час стягнення суми відшкодування

Істотні умови трудового договору, порядок оформлення та форма, строк дії. Відмінність між цивільно-правовим і трудовим договором. Наслідки укладення трудового договору для працівника та роботодавця. Алгоритмом укладення договору, перелік необхідних документів 

Стане в пригоді, коли оголошуватимете догану працівнику, який порушує правила внутрішнього розпорядку 

Експерт роз’яснить: ·       коли та які види дисциплінарної відповідальності правомірно застосовувати;   ·       за яким порядком накладати стягнення;   ·       у яких випадках притягувати до дисциплінарної відповідальності — незаконно;   ·       за яких умов порушення трудової дисципліни може призвести до звільнення